Verhandeln im Job. Warum gute Argumente nicht reichen
Du gehst in ein Gespräch, bist vorbereitet, hast gute Argumente, willst verhandeln. Und trotzdem gehst du raus und denkst: Das war nicht das, was ich wollte. Und das betrifft im Berufsleben viele: Sales-Leute nach einem Kundengespräch, bei dem sie zu viel gegeben haben. Führungskräfte, die Erwartungen klären wollen und trotzdem ohne Ergebnis rausgehen. Angestellte, die […]
Dein Wertesystem: Warum es so wichtig ist, nach Werten zu leben
Dein Wertesystem ist wie ein innerer Kompass. Deine Werte geben uns Richtung, Orientierung und Halt, besonders in Zeiten, in denen äußere Strukturen wanken, wie es leider aktuell der Fall ist. Doch obwohl jeder Mensch Werte hat, machen sich viele erst dann bewusst Gedanken darüber, wenn eine Entscheidung, ein Konflikt oder gar eine Krise ansteht. Was […]
Wenn der Job ins Wanken gerät. Eine Einladung zum Life Design
Wenn Arbeit unsicher wird Die Zeiten sind gerade nicht besonders ruhig. Viele Unternehmen bauen Stellen ab. Projekte werden gestoppt. Teams umgebaut. Und selbst dort, wo noch alles stabil wirkt, liegt ein Hauch von Unsicherheit in der Luft. Vielleicht spürst du das auch. Vielleicht kennst du jemanden, der gerade gehen musste. Oder du selbst stehst an […]
Workism – Wenn Arbeit zum Sinn des Lebens wird
Du arbeitest gern, du engagierst dich, du willst es gut machen. Und dann, irgendwann, merkst du: Ein schlechter Tag bei der Arbeit ist nicht mehr nur ein schlechter Tag. Er wirft dich um. Weil Arbeit aufgehört hat, etwas zu sein, das du tust. Sie ist etwas geworden, das du bist. Willkommen bei Workism. Was Workism […]
Schwierige Kollegen: Die Lästermäuler
Lästern im Job beginnt oft harmlos: „Hast du schon gehört…?“ So beginnt kein Smalltalk. So beginnt Lästern. Zwei Sätze später geht es nicht mehr um Fakten, sondern um Menschen. Lästern gehört in vielen Teams zur Hintergrundgeräuschkulisse. Es wird als harmlos abgetan, als menschlich, als unvermeidlich. Das stimmt nicht. Lästern – Was dahinter wirklich steckt Lange […]
Gesellschaftlicher Zusammenhalt in Deutschland
Gesellschaftlicher Zusammenhalt: Wo er im Alltag konkret wird. Wenn wir auf Deutschland schauen, dominieren oft Krisen, Konflikte und das, was nicht funktioniert. Doch dieser Blick greift zu kurz. Neben all den Herausforderungen gibt es vielerorts Menschen, Initiativen und Kommunen, die Verantwortung übernehmen und Lösungen im Alltag leben. Diese Good News sind keine Gegenwelt zur Realität. […]
Good News aus der Arbeitswelt
Positive Beispiele aus der Arbeitswelt deutscher Unternehmen Wenn wir über Arbeit sprechen, richten wir den Blick oft auf das, was fehlt, belastet oder nicht funktioniert. Das ist wichtig, aber es ist nicht das ganze Bild. In der Arbeitswelt gibt es auch Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, Dinge ausprobieren und nachweislich gute Ergebnisse erzielen. Diese Good News […]
Ghosting im Business. Wenn Schweigen Prozesse blockiert.
Wie du Ghosting im Business umgehst. Ghosting kennt man aus dem privaten Bereich: Zwei Menschen kommen sich nahe, der Kontakt ist intensiv, und dann bricht plötzlich eine Seite den Kontakt kommentarlos ab: ohne Erklärung, ohne Erreichbarkeit, ohne Rückmeldung. Auch langjährige Freundschaften können so enden: plötzliches Schweigen statt Klärung. Dieses Verhalten ist längst in der Business-Welt […]
Scheitern ist kein Makel. Kontruktives scheitern ist Wachstum
Scheitern ist kein Makel. Konstruktives Scheitern ist Wachstum. Und es ist ein Prüfstein für Lernfähigkeit, Verantwortung und Führung. Scheitern gehört zum Berufsleben. Projekte scheitern, Strategien greifen nicht, Entscheidungen erweisen sich im Rückblick als falsch. Problematisch ist nicht das Scheitern selbst, sondern der Umgang damit. In vielen Organisationen wird Scheitern verdrängt, beschönigt oder personalisiert. Das verhindert […]
Männer im Job – Netzwerkstärke, Entscheidungsfreude und Wettbewerbsorientierung
Männer im Job: Welche Verhaltensmuster Organisationen voranbringen Nach einer Woche voller Frauenpower widme ich mich bewusst und mit Anerkennung den Männern in der Arbeitswelt. Welche Verhaltensmuster sehe ich immer wieder, die Organisationen voranbringen? Und was davon kann ich mir abschauen? Ich beobachte Verhaltensweisen, die im Alltag effizienter sind oder schneller zum Ziel führen. Oft mit […]
