Change-Kurve: Veränderungen verstehen und besser meistern

rau mit Fernrohr steht auf einer Holzkiste in einer weiten, salzartigen Landschaft und blickt in die Ferne – Symbolbild für Veränderung, Orientierung und Perspektivwechsel.

Lerne, wie du private Veränderungen und berufliche Change-Prozesse mit der Change-Kurve verstehst, annimmst und daran wächst. Veränderungen verstehen. Mit der Change-Kurve Veränderungen gehören zum Leben: ein Umzug, eine neue Beziehung, eine Trennung oder ein Lebensabschnitt, der zu Ende geht. Oder im Job: Die Führung hat einen Change-Prozess angestoßen, und plötzlich wird alles anders. All das […]

Wie stabil ist dein Fundament, wenn es darauf ankommt?

Frau sitzt meditierend zwischen aufgeschichteten Steinen am Meer. Symbolbild für die fünf Säulen der Identität, innere Stärke und Stabilität.

Wie Körper, Arbeit, Beziehungen, Finanzen und Werte dir auch in den schwierigsten Momenten deines Lebens Stabilität geben. Weißt du, auf welchen Säulen deine Identität steht? Die meisten Menschen machen sich darüber erst Gedanken, wenn eine dieser Säulen ins Wanken gerät. Genau deshalb spielen die 5 Säulen der Identität des Psychologen Hilarion Petzold eine so wichtige […]

Innovation im Unternehmen – Ein pragmatischer How-to-Guide

Benedict Hirsch über Innovation im Unternehmen und pragmatische Transformation im Arbeitsalltag

Wenn die Transformation ins Stocken gerät Die Zeiten sind gerade nicht besonders ruhig. Aber vielleicht gerade richtig für Innovation? Viele Unternehmen investieren massiv in neue Technologien: Tools werden ausgerollt, Prozesse digitalisiert. Und selbst dort, wo nach außen alles innovativ wirkt, liegt intern oft ein Hauch von Frustration in der Luft. Vielleicht spürst du das auch. […]

Manager vs. Leader. Warum der Unterschied im Arbeitsalltag entscheidend ist

Teammeeting mit Führungskraft zeigt Unterschied zwischen Management und Leadership im Arbeitsalltag

Der Unterschied zwischen Manager vs. Leader ist entscheidend für Motivation, Mitarbeiterbindung und den Arbeitsalltag. Laut der Gallup-Studie von 2024 fühlen sich nur 9 % der Beschäftigten emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. 78 % machen Dienst nach Vorschrift und 13 % haben innerlich bereits gekündigt. Das hat viele Gründe, aber einer steht fast immer im Zentrum: […]

Lernen im KI-Zeitalter: Wie aktives Lernen Denken, Motivation und Entscheidungssicherheit stärkt

Symbolbild für Weiterbildung im beruflichen Kontext: Eine Teilnehmerin sitzt in einem Seminarraum, im Hintergrund weitere Teilnehmende. Das Bild steht für aktives Lernen, kognitive Aktivierung und Entscheidungssicherheit im KI-Zeitalter.

Was ist aktives Lernen? Aktives Lernen bezeichnet den bewussten Prozess, neue Informationen eigenständig zu verarbeiten, anzuwenden und durch Wiederholung dauerhaft im Gedächtnis zu verankern. Es unterscheidet sich vom reinen Konsumieren von Inhalten und Antworten. Beim aktiven Lernen entstehen stabile neuronale Verbindungen, die Wissen langfristig abrufbar machen. Im Kontext von KI bedeutet das: Wenn wir Aufgaben […]

Mentaltraining für Erfolg und Zufriedenheit im Alltag

Frau in Meditationshaltung: Mentaltraining für Erfolg und Zufriedenheit im Alltag

Ein neues Projekt starten. Eine große Veränderung im Leben anpacken. Oder sich endlich trauen, einen lang gehegten Traum umzusetzen. All das beginnt nicht ausschließlich mit perfekter Planung, sondern mit der richtigen inneren Haltung. Genau hier setzt Mentaltraining an: Es stärkt unseren Fokus, gibt uns mehr Zuversicht und hilft, auch in herausfordernden Phasen dranzubleiben. Und das […]

Das kleine Business-Einmaleins: Sieben Regeln für souveränes Auftreten im Geschäftsleben

Business-Etikette Tipps für souveränes Auftreten im Geschäftsleben von Heidi Lachmund

Business Etikette beginnt nicht mit Regeln, sondern mit Haltung. Genau darum geht es auch in den folgenden Regeln für deinen beruflichen Alltag. Der Begriff „Knigge“ geht auf Adolph Freiherr von Knigge zurück, der 1788 das Werk „Über den Umgang mit Menschen“ veröffentlichte. Entgegen der heutigen Interpretation ging es ihm nicht um starre Benimmregeln, sondern um […]

Verhandeln im Job. Warum gute Argumente nicht reichen

Verhandlung im Job zwischen zwei Personen am Tisch mit Vertrag und Geld – Thema Kommunikation und Gehaltsverhandlung

Du gehst in ein Gespräch, bist vorbereitet, hast gute Argumente, willst verhandeln. Und trotzdem gehst du raus und denkst: Das war nicht das, was ich wollte. Und das betrifft im Berufsleben viele: Sales-Leute nach einem Kundengespräch, bei dem sie zu viel gegeben haben. Führungskräfte, die Erwartungen klären wollen und trotzdem ohne Ergebnis rausgehen.  Angestellte, die […]

Dein Wertesystem: Warum es so wichtig ist, nach Werten zu leben

Menschen stellen das Wort VALUE auf. Symbol für Werte und Wertesystem im Leben und im Job

Dein Wertesystem ist wie ein innerer Kompass. Deine Werte geben uns Richtung, Orientierung und Halt, besonders in Zeiten, in denen äußere Strukturen wanken, wie es leider aktuell der Fall ist. Doch obwohl jeder Mensch Werte hat, machen sich viele erst dann bewusst Gedanken darüber, wenn eine Entscheidung, ein Konflikt oder gar eine Krise ansteht. Was […]

Wenn der Job ins Wanken gerät. Eine Einladung zum Life Design

Nina Binvel erklärt Life Design als Ansatz für berufliche Neuorientierung, wenn der Job ins Wanken gerät

Wenn Arbeit unsicher wird Die Zeiten sind gerade nicht besonders ruhig. Viele Unternehmen bauen Stellen ab. Projekte werden gestoppt. Teams umgebaut. Und selbst dort, wo noch alles stabil wirkt, liegt ein Hauch von Unsicherheit in der Luft. Vielleicht spürst du das auch. Vielleicht kennst du jemanden, der gerade gehen musste. Oder du selbst stehst an […]

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