Altersdiskriminierung im Job
Altersdiskriminierung im Job hat viele Gesichter. Sie trifft Jüngere genauso wie Ältere und zeigt sich bei Bewerbungen, beim Gehalt, bei Beförderungen und manchmal schon in der Stellenanzeige. Zu jung. Zu alt. Wann passt es eigentlich? Mit 25 bist du zu jung für die Führungsposition. Mit 30 fehlt dir angeblich noch Erfahrung. Mit 45 wird plötzlich gefragt, […]